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O que é ter sucesso na carreira?

Em 1978, Daniel Balavoine demonstrou a importância de ser bem sucedido na vida para ser feliz cantando “I Want to Be Successful in My Life”. Vejamos um aspecto importante do sucesso e da felicidade: o sucesso na carreira.

Mas o que exatamente é o sucesso na carreira? Enquanto todo mundo fala sobre sucesso na vida, o conceito de sucesso profissional permanece difícil de definir. Porque o sucesso não se aprende nos livros.

Além disso, para a pergunta “Como faço para ter sucesso na minha carreira?” Há mais de uma resposta! Você está pronto para ter sucesso em sua vida? Então, seguem os 7 elementos que não podem faltar no sucesso na carreira.

Você está pronto para ter sucesso em sua vida? Vamos lá, então? Separe o papel e a caneta e tenha uma ótima leitura!

1. Faça um trabalho significativo

Uma das principais razões citadas por pessoas que querem ter sucesso em suas carreiras é buscar significado. É muito gratificante ter a sensação de ser útil para os outros, fazer as coisas acontecerem e até mesmo mudar o mundo em nossa própria escala.

O trabalho significativo é antes de tudo o trabalho que cria valor (para os outros, mas também para si mesmo).

A palavra “significado” tem duas dimensões:

Significado (“Você sabe para o que trabalha todos os dias”).

Gestão (“Você sabe que seu trabalho ajuda a construir um mundo melhor”).

Se você fizer um trabalho significativo, você vai adorar. Um dos segredos para o sucesso profissional é amar o que faz.

As pessoas de sucesso não sentem que estão trabalhando duro porque amam o que fazem. Sentem prazer na vida cotidiana, apesar das dificuldades encontradas.

2. Encontre o equilíbrio certo entre a vida profissional e pessoal

Ainda na busca de sentido, o sucesso profissional não pode ser separado do sucesso pessoal.

Não é chato: se você se concentrar apenas em sua vida profissional em detrimento de sua vida pessoal (família, amor, projetos, hobbies, tempo livre etc.), corre o risco de perder sua vida.

Então sim, ser feliz no trabalho é essencial para uma vida de sucesso (afinal, você não passa mais de 7 horas por dia no trabalho!). Mas isso não é suficiente.

O sucesso na carreira também inclui reservar tempo para seus entes queridos e para você mesmo. Beneficamente, o tempo gasto fora de seu campo profissional pode rejuvenescer você enquanto também desenvolve sua carreira.

Em outras palavras, tendo mais energia, você pode ter mais sucesso em todas as áreas de sua vida. Programe seu tempo para que sua vida profissional não tome sistematicamente sua vida privada.

3. Conhecendo-se

“ Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo ” profetizou a Pítia de Delfos. Conhecer-se bem é a base para encontrar o emprego que mais lhe convier para ter sucesso na carreira. Até agora, você pode ter focado toda a sua atenção nas metas estabelecidas por seus empregadores.

E se fosse hora de se interessar por você? Para identificar seus pontos fortes, suas fraquezas, seus valores e suas verdadeiras ambições?

Esses elementos de desenvolvimento pessoal são essenciais para uma carreira profissional de sucesso. Se você conhece seus pontos fortes, pode se direcionar mais facilmente para empregos nos quais será bem-sucedido e realizado. É a melhor maneira de encontrar sua verdadeira carreira.

4. Saber se questionar

Identificar seus pontos fortes e fracos é bom. Ter a ousadia de se questionar e sair da zona de conforto é melhor! Porque o sucesso profissional também está ligado à capacidade de se questionar, mantendo-se positivo.

O pessimismo nunca fez ninguém avançar. Não perca tempo lamentando os erros cometidos: aprenda com eles e caminhe rumo ao seu sucesso profissional.

Concretamente, o sucesso requer sair regularmente da sua zona de conforto profissional, em particular mudando de emprego. Mas como saber se é o momento certo para se reorientar profissionalmente? Se você estiver interessado na resposta, convidamos você a continuar neste artigo.

5. Treinamento contínuo

Embora seja possível ter sucesso sem um diploma, os indivíduos bem-sucedidos sabem que devem estar constantemente aprendendo. Conhecimento é o poder de avançar em sua vida profissional (e pessoal!).

Porque permite adquirir habilidades novas e muito úteis. Por exemplo, você pode se especializar em determinadas tarefas que realiza ou generalizar seu conhecimento dominando as missões relacionadas ao seu trabalho.

Também é uma boa ideia se beneficiar do conhecimento e das experiências de outras pessoas em sua vida profissional.

Este é todo o propósito dos treinamentos: sejam online, contínuos e/ou profissionais, eles ajudam você a alcançar o sucesso profissional.

Especialmente porque existem formações para todos os gostos, algumas das quais muito originais.

Veja mais: Sólides Academy: plataforma de educação corporativa para PMEs

6. Tenha autonomia no dia a dia

Outro ingrediente fundamental para o sucesso profissional: ser autônomo no trabalho. Constatamos que as pessoas que querem (finalmente) ter sucesso profissionalmente sonham com liberdade, autonomia e independência financeira.

Este também é o seu caso? Algumas profissões se prestam mais do que outras a essa necessidade de autonomia. O mesmo vale para os gerentes: nem todos estão prontos para ouvir seus desejos de ser mais autônomos em sua posição.

Também é possível ser independente no sentido primário da palavra. Ou seja, tornando-se autônomo, lógico que em um contexto muito maior do que simplesmente prestar serviços

7. Esteja bem cercado (e recomendado!)

Vamos voltar por um momento à canção de Daniel Balavoine. O resto das palavras são: “Gostaria de ter sucesso na minha vida… Ser amado”. Não é insignificante. Porque o sucesso requer estar rodeado de pessoas que nos apreciam e que compreendem a forma como vivemos e trabalhamos. Se sim, então você se sentirá apoiado em seus projetos. Portanto, certifique-se de se cercar de pessoas que mostram que o sucesso profissional é possível.

Há outro aspecto importante que vem de estar bem cercado em sua vida profissional: recomendações. Se o seu trabalho for reconhecido pelo seu verdadeiro valor, você não apenas será realizado, mas terá a oportunidade de abrir mais portas no futuro. Porque as recomendações profissionais influenciam positivamente o seu sucesso profissional. Considere perguntar!

Agora que você está pronto para ter sucesso na carreira, o que acha de conferir 5 carreiras do futuro e como se preparar para elas?

Por: FELIPE NUNES

Executivo Sênior , Especialista em Novos negócios, Recrutamento & Seleção e Terceirização de mão de obra temporária e efetiva, Operação de RH, RH estratégico, Indicadores, Política, Rotinas, Projetos, Análise comportamental, Endomarketing, Employer branding.

Sempre exercendo atividades com resultados de alta performance.

Especialista em Negociações B2B, Implantação de nova unidades de negócios, Gestão de Projetos, Recursos Humanos, Planejamento, aumento de Market Share em grandes empresas nacionais e multinacionais.

Certificações internacionais em PMI, PMP, Análise Comportamental, Marketing Direto, Recursos Humanos e Change Management.

Carreira desenvolvida em grandes empresas dos mais diversos segmentos, atuando como Business Partner.

Responsável pelo gerenciamento de projetos de alta complexidade em ambientes em constante evolução, inclusive de naturezas diferentes.

Resiliente, perfil hands on, nexialista por resultados, focado em resultados de alta performance, acompanhamento, fidelização e auditoria de projetos.

Apaixonado por Gestão e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento e direcionamento estratégico.

Altamente qualificado em coaching, mentorias, treinamentos, networking estratégico, criação de planos de ação, resolução de conflitos e liderança de pessoas multiculturais de alto desempenho na criação, organização e execução de resultados inovadores, auspiciosos e de alta performance.

Prospero em desafios, gerenciamento de tempo, liderança servidora e detalhes em ambientes competitivos e me destaco na entrega de resultados excepcionais, enquanto recalibro as percepções das pessoas para elevar o nível de forma eficiente.

Amplo conhecimento em análise, implantação e gestão dos mais diversos KPI´s, stakeholders, processos de benchmarking, dimensionamento de layout, criação de estratégias operacionais.

Fonte: Portal RH

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